成功进入复试后，面试表现优劣将是决定考生能否获得考研最终胜利的关键。专家建议，考生在复试面试过程中，除了充分准备复试的内容之外，还需要注意一些其他的细节。

       面试沟通扬长避短

张老师介绍，考生在面试中还要注意一些沟通技巧，做到扬长避短。考生的反应很重要，不要紧张。熟悉的地方可以多说一点，不懂的地方尽量避开，不要不懂装懂，老师一般会就一个问题深入问。如果一开始就察觉到自己的把握不是很大，就不要顺着老师的思路走，把老师引到你熟悉的领域去。

面试时，多展现自己好的一面，多说一下自己比较优秀的一面，但是不要虚夸，注意真实，最好能够说出自己对专业的爱好，和自己有很强的学习能力，以及对专业知识的研究能力。对于问题的回答要有理有据，用辩证的方法全面看待问题。不要随便胡夸乱吹或者随意贬低某个学派或者观点。对于自己不懂的问题可以说不清楚，然后虚心向老师请教。

面试内容及对策

面试主要包括英语面试和专业面试两部分。针对不同的面试内容，考生应充分准备，就英语复习来说，应当强化自己的英语听说能力。英语听力和口语测试是复试的重要组成部分，考生在准备英语复试过程中，可以强化练一下听力，准备一篇英语自我介绍，必须要背熟；同时，还可准备一些可谈论的话题。这类话题可以大致分为两类：第一类是关于日常能接触到的；另一类是和自己专业相关的。

而专业课面试过程中，考查考生的角度主要有：专业知识、研究方向、毕业论文、发表论文等，考生可针对这几个方面在备考中给予重点关注。

专业面试对策

1、专业知识。考研面试中对专业知识的考查更灵活，例如老师可能会问一些行业内的一些热点新闻，要求你根据自己所学的知识，来谈谈对这些热点事件的理解。

对策：由于研究生教育避免的是纸上谈兵，因此考生一定要避免就事论事，仅仅局限于事件本身，也不能空谈理论，而是要注意将理论与实践结合起来，用理论来指导实践，或将实践总结提升为理论。

2、研究方向。很多专业在研究生阶段对于研究方向分得非常明确，考查的内容也大相径庭，对于研究方向上的准备，考生最好的参考就是导师的研究方向。导师的研究方向反映了这阶段他关注的焦点，面试的时候他的兴趣点，也很可能与他的研究方向有关。

对策：考生平时要多看相关专业领域的一些权威期刊，对所报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解。特别提醒：如果你的观点和导师的一致或者可以在他的基础上有所创新，那他一定会对你留下不错的印象。

3、毕业论文。对于跨专业考生，本科毕业论文方向的选择会反映考生在论文上的敏感和专业上的偏好。

对策：在面试前一定要好好把握毕业论文的内容。考生可以对本科论文和研究生专业有结合点的地方好好准备一下。

基于后来的诸弟兄焦虑万状地关注GCT复试，现将本人往年复试之经验详情分享如下：（因各校制例不同，供参考。） 偶所报学校规定：联考后二日内，考生根据自己联考情况决定是否进行复试报名。对于联考成绩偶实无信心（尤其英语，最后作的，只有15分钟时间），但考虑九扣了也不多这一拜，万一瞎猫还碰上死耗子呢？于是斥资千余元报了名。 所报专业下列出课目若干，要求任选其一，11月初进行笔试及面试。偶选了与自己本科专业及工作领域相对接近的一门，回去恶补了十天。（偶可是39岁高龄啊^^） 考试当日，专业笔试自不必说，填空选择判断计算论述一应俱全（诸位应该都没少让专业课修理吧?）需强调的是：这回可不是客观题哦～，都需要奋笔疾书的！蒙是绝对不行的啊！ 下午面试，考生鱼贯而入依次过堂。及至偶，步入大堂，数位副院长、系主任、准导师们以及招生工作人员环列四周，偶呈嫌疑人状兀坐中央。诸考官轮番发问，从个人简历至从事工作；从报考目的至将来打算；从报考专业至拓展领域；从国家政策至当地经济...不一而足兼配合默契。幸偶工作17余年，诸般风雨仗阵经过，自觉对答如流且颇为得体。 诸巨头聚首窃语片刻宣布退堂，一温文尔雅助教模样者将偶引至旁屋，拿出印制表格一份 ，上有问题四道 ，要求半小时交上，说要存档： 1、个人学习及工作筒历： 尽量说自己从事的工作已大部分涵盖了所报考的专业，必要时不惜牵强附会。 2、为什么要报考工硕，将来有何打算： 当然不能说是为了升官发财，也不必说为中华之崛起！最好说自己喜欢这个专业，工作中发现所学知识不够，需进一步充电云云。 3、对某某项目发展前景的阐述（与专业相关）： 考你秀才不出门可知天下闻！ 4、对某某技术的深刻理解（专业课）。 考你…考你知识了！！ 面试完成！ 数日后，偶非正式得到结果（某与校方熟识的挚友代偶私下问）：专业及面试均已通过且高分，惟需联考达线。 以上为复试过程全记录，总结如下： 专业考试：课本必须通学精学，没有重点，都需过手的，尤其是你以前未曾学过或未曾涉足过的专业；（因专业千差万别，故在此不详细论述。） 面试：战略上谦恭，战术上自信。考官掌握你的生杀大权，当然你得毕恭毕敬，礼貌周到，整个过程都需要；在回答问题时，千万不要吞吞吐吐，即使没把握的问题，也不可作忸怩状，可以委婉的说：“这个问题我是这样看的…”。答错也不要紧，要紧的是展示自己的见地、能力、风采，因为工硕考试，毕竟不是以考知识为重点，你的能力的发挥和潜质的表露起非常重要的作用。诸位都已工作N年，具备了一定的人际交往能力和社会阅历，相信在这点上是不会有问题的。 他山之石，可以攻玉，以上微言，供各位G友略作参考，不尽或偏颇之处，诸G友见仁见智，各作取舍。 在职研究生复试 面试细节和礼仪不容小觑..... 2010年专业硕士考试结束了，现在大多数朋友们都已经通过中国研究生考试网核对过2010年GCT考试答案啦。在一边等待2010GCT考试成绩查询的时候，2010年在职研究生复试开始前的准备工作已经被提上日程啦。说到复试，我们需要借鉴专家和吸收过来人的一些指点。专家可以给我们一些非常关键的在职研究生复试技巧，过来人又可以以自己的亲身经历 来还原真实的面试情景，对我们参加复试来讲是非常有帮助得。 大家知道我们在复试之前需要扎实巩固我们的专业知识，掌握一定的英语听力与口语技巧这是保证复习顺利通过的主要保证。然而，除些之外还有一些小的面试细节和礼仪规范也 能体现我们每个人的综合素质，进而影响到我们的复试成绩。 因此，希望朋友们在面试时多多注意以下几个方面，一定要给导师留下个好印象。 来去有礼 进出门时：敲门，得到老师允许后进门，问好，得到允许后落座，并道谢。面试结束时，微笑、起立，道谢，说再见。 回答问题注意掌握分寸 我们在回答问题时要有自信，眼神不要游离；要口齿清晰，声音大小适度；答句完整，不可犹豫，不用口头禅。用您等礼貌用语。不要不懂装懂，考官都是专家，不懂装 懂的回答不仅不能侥幸得分，考官甚至会因此对你的人品产生怀疑。 表情与面试关系重大 我们面试成功与否与表情关系很大。 应试者在面试过程中，应轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉。需要注意： （1）进门时要表现得自然，不要紧张或慌张； 　（2）面试时要始终面带笑容，谦恭和气。表现出开朗、大方、乐观的精神状态； （3）不要无缘无故皱眉头或毫无表情； （4）不要直盯对方，也不要以眼瞟人、漫不经心，眼光宜落在主考人的鼻子上为佳，这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯； （5）对方提问时，不要左顾右盼，否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣； （6）不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记； （7）面试顺利时，不要喜出望外，拍手叫好； （8）作为应试者，不仅要时时注意着主考人员在说什么，而且也要注意着主考人员的表情有哪些变化，以便能准确地把握住说话者的思想感情； （9）为了吸引听者的注意力，使言谈显有声有色和增强感染力，在说话中可以适当加进一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用指指人； （10）在说话时切不可面露低声下气的表情，企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。 如何应对2010年在职联考GCT面试关？ 2010GCT面试基本要点 1、背景： 要学会扬长避短。如果教育背景比工作背景更有说服力，就强调毕业院校、教育经历。相反，如果工作背景比教育背景有说服力，就强调工作性质、地位。 完美教育友情建议：面试老师更看中报考学生的工作背景。最忌讳的就是“一边倒”，纯粹的说教育背景或工作背景。 2、礼仪 别把学校的入学面试当成一般的非正式会谈。它和你去公司应聘一样需要穿着正式，举止文雅。 完美教育友情建议：男士应穿着正式，整体搭配协调的西装、衬衫和领带。 理想面试着装搭配——3单：西装、衬衫及领带三者都是单色，若为白衬衫，则领带和西装最好挑选对比色；若不是穿白衬衫，则三者中必须有两者是同色系。 2单1花：若西装、衬衫及领带三者中，有两个是单色，其中有一个是花纹或是图案时，则花纹或图案的颜色必须是身上出现的两个单色中其中一个颜色。 2花1单：当有两种花纹或是图案时，必须先区分出图案的强弱及图案的方向走势。若穿着直条纹西装或是衬衫时，则应避免使用直、横条纹的领带，不妨用斜纹、圆点或草履虫之类无方向性的领带为佳。 女士应选择一套合适的套装、一件简洁的天然面料衬衫、一双没有带子的高跟船型鞋和一个公文包。配饰上要选择“真材实料”的饰品或真丝丝巾。款式上要选择大方、小巧、简洁的设计，避免那种夸张、性感的造型，配饰的数量不应过多。） 3、问题和回答 现在的老师大都是通过面试看一个学生的思维和反应能力（在公平的面试中）。 完美教育友情建议：面试要做到自信、吐字清晰、思路清楚、不卑不亢。 2010GCT面试基本原则： 1、精心准备 了解面试中可能提到的问题，设计好内容，准备好答案。 完美教育友情建议：精心策划，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。 2、自信、从容 自信是做好一切事情的基本素质，面试更是如此。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。